Catégorie : Actualité Sociale

La prime de partage de la valeur (PPV) constitue l’une des mesures de la loi « pouvoir d’achat » voulue par le gouvernement pour permettre aux salariés de faire face à l’inflation. Adoptée par le Parlement cet été, la loi a été publiée au Journal officiel du 16 août (loi 2022-1158 du 16 août 2022, art. 1, JO du 17). L’administration a, enfin, publié le 10 Octobre 2022 des précisions sur les modalités d’application de cette prime.

En pratique, la PPV prend le relais de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) qui avait été instituée en 2019 en réponse à la crise des gilets jaunes, reconduite en 2020 et une nouvelle fois en 2021 pour valoriser les « travailleurs de la 2^ème  ligne » (crise du covid-19). Pour soutenir de façon durable le pouvoir d’achat des salariés, la loi institue en 2022 la Prime de Partage de la Valeur (PPV).

Nous reprenons ci-après les points essentiels.

La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est allongée (elle augmente de 14 jours calendaires). Sauf exception, une première période de 4 jours calendaires devient obligatoire et est accolée au congé de naissance. La seconde période, de 21 jours calendaires, est fractionnable et peut-être prise dans les 6 mois suivant la naissance de l’enfant.

Nous vous détaillons ci-après les caractéristiques de ce nouveau dispositif.

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